Bienvenue chez Orano
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
En tant que Responsable Gestion des Compétences opérationnelles, vous serez en charge d’animer les processus de Gestion des Compétences opérationnelles et de compagnonnage pour l’ensemble des sites de la Direction des Opérations Cycle (DO Cycle) d’ORANO Démantèlement et Services.
Après avoir pris connaissance des processus internes de Gestion des compétences et de la stratégie associée, vous serez amené à :
- Gérer le référentiel de gestion de compétences opérationnelles ainsi que les outils digitaux associés
- Structurer et mettre à jour la base de données en lien avec l’école des métiers Orano DS,
- Déployer l’outil de gestion et de suivi des compétences terrain et accompagner ses utilisateurs,
- Proposer des solutions d’amélioration, de simplification et de digitalisation des interfaces (gestion des relations avec l’éditeur).
- Construire la stratégie de la gestion du compagnonnage de la DO Cycle
- S’appuyer sur les relais identifiés (tuteurs terrain) et en former de nouveaux,
- Animer le réseau des tuteurs et s’assurer de leur montée en compétences,
- Proposer une stratégie de professionnalisation des missions de tuteur.
Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
Connaissance des métiers d’Orano DS (démantèlement, gestion de déchets, radioprotection..)
Capacité à travailler en réseau (RH, responsables des opérations, terrain) tout en étant autonome dans le pilote de son projet
Bon communiquant ayant la capacité à mobiliser et embarquer les acteurs
Maitrise des outils informatiques
Ce poste est soumis à enquête administrative.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.